Teamcoaching
Samen de kracht van diversiteit benutten
Haperen de communicatie en samenwerking binnen uw team? Presteren uw teamleden ondermaats? Blijven resultaten uit? Een goed stel managers is geen garantie voor een goed functionerend team. Diversiteit is krachtig, maar kan de groepsdynamiek ook verstoren. Teamcoaching zorgt voor een eenduidig teamdoel, flinke energieboost en succesvolle samenwerking.
Landendirectie loopt vast
Vier directieleden leiden de Nederlandse organisatie van een internationaal concern. Hun onderlinge communicatie en samenwerking verlopen stroef. Hun visies, opdrachten en agenda’s verschillen. In de aansturing ontbreekt dan ook eenduidigheid. Hun leidinggevende vraagt ons om hulp.
Coachingsaanpak en -resultaat
Het programma omvat zes dagdelen. Tijdens een-op-een-interviews inventariseren we de pijnpunten. Door deze anoniem te presenteren en in wisselende duo´s te bespreken, klaart de lucht en verdwijnt de spanning. Teamopdrachten, zoals voor elkaar koken, versterken de dienstbaarheid en verbondenheid.
Lekker eten en wijn dragen bij aan verdere ontspanning en open gesprekken. Het onderlinge vertrouwen keert terug en men zoekt elkaar regelmatig op voor overleg en advies. Naar de organisatie wordt weer eenduidig gecommuniceerd. In vervolgsessies worden de onderlinge banden verder versterkt.
Hoe helpt teamcoaching ú verder?
Tijdens teamcoaching vindt u antwoorden op o.a. deze vragen:
- Hoe kunnen we binnen het team open en eerlijk communiceren?
- Hoe worden we als team daadkrachtiger en doeltreffender?
- Hoe zetten we de unieke talenten van elk teamlid zo goed mogelijk in?
- Hoe verbeteren we de sfeer en het werkplezier?
- Hoe kunnen persoonlijke en collectieve doelen elkaar versterken?
Meer weten over teamcoaching?
Bel Atwil of Lionne Louwerse op 035 – 577 29 11 of laat uw contactgegevens achter. U hoort binnen één werkdag van ons.
|
